“黑色星期五”是感恩节后的第二天，是美国的传统购物节日。但在今年，“黑色星期五”期间，亚马逊欧洲站工人却集体罢工，抗议亚马逊的低工资和恶劣的工作条件。
罢工原因
亚马逊欧洲站工人集体罢工的原因主要有以下几个方面：
低工资：亚马逊欧洲站工人认为自己的工资太低，不足以支付生活费用。他们要求亚马逊提高工资，以反映他们的工作价值。
恶劣的工作条件：亚马逊仓库的工作环境一直受到批评，工人抱怨工作时间长、工作强度大，且缺乏适当的休息时间。他们要求改善工作条件，以保护工人的健康和安全。
缺乏尊重：亚马逊工人认为自己没有受到亚马逊管理层的尊重，他们要求亚马逊与工会进行谈判，以解决他们的担忧。
罢工影响
亚马逊欧洲站工人集体罢工对亚马逊及其客户造成了重大影响：
配送延迟：由于罢工，亚马逊欧洲站许多订单的配送被延迟，使购物者感到失望和不便。
销售额损失：罢工导致亚马逊“黑色星期五”的销售额大幅下降，给亚马逊带来了巨大的经济损失。
品牌声誉受损：亚马逊欧洲站工人集体罢工损害了亚马逊的品牌声誉，让消费者质疑亚马逊对工人权利的承诺。
各方回应
针对亚马逊欧洲站工人集体罢工，各方做出了不同的回应：
亚马逊：亚马逊表示尊重工人的罢工权利，并承诺与工会谈判。亚马逊也强调，其工资和工作条件具有竞争力，并称赞员工在“黑色星期五”期间的辛勤工作。
工会：代表亚马逊欧洲站工人的多个工会表示，他们将继续罢工，直到亚马逊满足他们的要求。工会呼吁亚马逊改善工人待遇并促进社会对话。
政府：一些欧洲政府已经介入调解亚马逊和工人之间的争端。他们呼吁双方进行谈判，并敦促亚马逊尊重工人的权利。
专业评语
亚马逊欧洲站工人集体罢工突显了当今全球化经济中工人权利和企业责任的问题。企业有责任确保其员工获得公平的工资、良好的工作条件和尊重。工人也有权组织和集体谈判，以改善自己的待遇。
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