亚马逊是怎样压榨工人的？奇闻

gjwl6662024-05-27 21:00:01112

亚马逊，这家电子商务巨头，近年来一直被指控压榨工人。从严苛的工作条件到侵犯劳动权利，亚马逊的劳工惯例引发了广泛的关注和争议。

低薪与加班

亚马逊的仓库工人通常领取最低工资，通常在每小时 15 美元左右。他们经常被要求加班加点，有时长达每班 12 小时或以上。这种低薪和加班相结合，导致工人的工资很低。

不人道的仓库条件

亚马逊的仓库以其艰苦的工作条件而闻名。工人经常要长时间站立，搬运重物，在极端温度下工作。许多仓库缺乏空调，导致工人中暑和脱水。仓库往往过度拥挤，导致安全隐患和受伤风险增加。

监视与惩罚

亚马逊使用监视摄像头和算法来密切监视其仓库工人。工人的生产力数据被不断追踪，如果他们没有达到配额，就会受到处罚。这种监视和惩罚制度创造了一个恐惧和压迫的气氛，使工人难以表达对工作条件的担忧。

侵犯劳动权利

亚马逊一直被指控侵犯工人的劳动权利。该公司被指控非法解雇工会组织者、拒绝谈判集体谈判协议，并压制工人的抗议活动。这些侵犯侵蚀了工人的基本权利，使他们难以改善工作条件。